华润置地建设事业部待遇怎么样

1. 华润置地建设事业部待遇怎么样

华润置地建设事业部是华润置地旗下提供建设服务及空间管理的业务单位，以专业化建筑、装饰、机电、家私、幕墙、装饰设计、建材等七大业务为基础，打造出综合性、一体化、全产业链的城市营建体系。在有效支持置地主营业务同时，参与市场大型工程建设，为客户提供高品质、高效率、高性价比的一站式建设服务。【摘要】
华润置地建设事业部待遇怎么样【提问】
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华润置地建设事业部工资待遇，在职朋职业圈上已有11位圈友现身分享，根据网友分享统计，华润置地建设事业部平均工资为7979元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，华润置地建设事业部年终奖平均25750元。【回答】
华润置地建设事业部是华润置地旗下提供建设服务及空间管理的业务单位，以专业化建筑、装饰、机电、家私、幕墙、装饰设计、建材等七大业务为基础，打造出综合性、一体化、全产业链的城市营建体系。在有效支持置地主营业务同时，参与市场大型工程建设，为客户提供高品质、高效率、高性价比的一站式建设服务。【回答】
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2. 华润置地是什么企业

华润集团下属大型房地产企业。

1994年12月，香港华润集团通过坚实发展有限公司正式入股北京市华远房地产股份有限公司后，公司成为当时北京市第一家中外合资股份制、具有建设部一级资质的大型综合性房地产开发公司。1996年11月，公司以“华润北京置地”名义在香港联交所上市（股票代码：1109）。2001年9月，华润集团及其关联公司通过协议方式收购北京市华远集团公司及其下属公司和其他部分法人股东所持有的股权，公司亦正式更名为“华润置地（北京）股份有限公司”。

  如今，华润置地（北京）公司已发展成为注册资本13亿元、总资产逾80亿元、净资产近20亿元、累计开发面积超过350万平方米、年开复工量近80万平方米的大型房地产公司，主要从事在北京地区的房地产开发、销售及物业管理等经营业务。

  自2001年购并完成开始，公司面对日趋激烈的市场竞争，提出了“固本以图强”的方针，在总结已有项目成功运作经验的基础上，进一步对市场战略和业务流程进行检讨，对客户需求、产品类型进行细分。通过连续几年的努力，公司目前已形成了以翡翠城为代表的近郊区低密度住宅产品、以凤凰城为代表的城区高档公寓和以置地星座、峻峰华亭为代表的创新商务产品三条产品线。同时，通过产品线的固化和不断完善，公司把握了不同客户群体需求，精准了产品定位方向，为公司赢得了市场竞争力。

  无论驱车还是信步，在京城的主要城郊区，华润置地四个字会不时映入人们眼帘。从1994年至今，华润置地（北京）公司开发项目30余个，产品类型涵盖住宅小区、高档公寓、别墅、商业区、商务广场等，其中华清嘉园、华亭嘉园、凤凰城、翡翠城、西单文化广场、置地星座等项目更是获得市场的广泛认可，荣获诸多奖项，在北京房地产行业享有很高的知名度和美誉度。2005年8月，公司一举拍得清河“地王”项目，为公司下一步的发展奠定了坚实基础。

3. 华润置地这家公司怎么样？？

1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异
2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同）
3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧
4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请
5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整

4. 华润置地这家公司怎么样？？

如果你是应届毕业生找工作的话最好写明是哪个城市公司哪个部门。

管理制度人性化，标准央企制度，同时又是上市公司，制度方面也不落后，绩效考评之类的都有。制度方面公平合理，当然你的直接领导对你的评价永远是占比重最大的这一点只要是企业都一样。
是否有利于年轻人发展，非常有利，与其他的国企央企相比华润更加像一个真正意义上的现代企业，在国企中比较属于少有的不参与垄断行业，完全在市场里打拼的公司，与其他地产公司比较，有底蕴有规模，相当的正规，这两年变革比较多，有很多机会学东西，看到别的地方看不到的道理。离职的朋友们也都去非常好的归宿。公司秉承的价值理念是“业绩不向辛苦妥协，价值观不向业绩妥协”，对年轻人来讲是很可贵的一个提法。
待遇福利如何，在北京来比较的话，大概是行业排50%的位置，也就是100名里排50名，在其他城市大概排75%的位置。直白点说就是挣得少，每个人挣得数量都与自身能力的市场价值有差距，跳槽出去的人一般都是翻倍才走。
首先是公司不发加班费，全部是大家自愿加班的。加班多少，看是哪里公司了，项目多的公司就加班多，生意不好的公司就加班少。同时也看是什么部门，有些部门忙有些部门不忙，除了工地现场项目部以外节假日必休，因为配合单位和配合部门都在休息，你自己加班是没有用的。另外工地现场项目部的话，还要看项目处在什么阶段，极端情况的攻坚项目会出现几个月不休息，难关度过去了以后，全公司是严格不提倡加班的。
人际关系，公司秉承的组织氛围是“简单、坦诚、阳光”，而且践行的很好，至少北京深圳上海这些有底蕴的公司是这样，二级城市的因地而异了，但总体方向是一致的。我所见到所有的领导都非常体贴自己的员工，公司所有人都非常重视家庭，单身的话领导还会帮你介绍对象。比方说家里有人要去医院这种事，跟领导打个电话就可以直接去办事了。这些从我所知道的请假理由就可以看出来，比如，“去相亲”，“女朋友从外地回来我去火车站接她”，“晚上买了演唱会的票要早走一会”，“咱们另外一个部门的同时今天晚上求婚让我们去帮忙”，“有一个追我的男生今天下班要在门口堵我，我早点走躲一躲”，只要是自己认为完成了自己手头的工作，也没有影响其他工作或者会议的情况下，统统可以准假。。。。。

5. 华润置地有限公司的董事会

王印：华润置地有限公司董事局主席。吴向东：华润置地有限公司董事、总经理。蒋伟：华润置地有限公司非执行董事。阎飚：华润置地有限公司非执行董事。刘燕杰：华润置地有限公司非执行董事。李福祚：华润置地有限公司非执行董事。杜文民：华润置地有限公司非执行董事。丁洁民：华润置地有限公司非执行董事。

6. 华润置地武汉公司营销总监是个什么样的岗位，上级有哪些人，

1、\x09本科及以上学历，专业不限，市场营销、广告学、新闻等相关专业优先；2、5年以上国内知名地产公司营销策划、销售管理相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；　 3、精通市场营销知识、市场调查知识、商务谈判知识、合同管理知识、客户关系管理知识等； 4、了解国家宏观经济政策；了解房地产市场行情； 5、熟悉房地产专业整合营销和策划、房地产项目的营销策划流程； 6、具有策划、推动、提升企业文化与企业名牌的能力。 7、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 8、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。【摘要】
华润置地武汉公司营销总监是个什么样的岗位，上级有哪些人，【提问】
1、\x09本科及以上学历，专业不限，市场营销、广告学、新闻等相关专业优先；
2、5年以上国内知名地产公司营销策划、销售管理相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；　 
3、精通市场营销知识、市场调查知识、商务谈判知识、合同管理知识、客户关系管理知识等； 
4、了解国家宏观经济政策；了解房地产市场行情； 
5、熟悉房地产专业整合营销和策划、房地产项目的营销策划流程； 
6、具有策划、推动、提升企业文化与企业名牌的能力。 
7、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 
8、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。【回答】
是具有管理的 有领导力的岗位呢 亲【回答】
1\x09
朱
任职60家企业朱文刚
最终受益人
董事兼总经理\x09-\x09-
2\x09
李
任职31家企业李欣
董事长\x09-\x09-
3\x09
谢
任职437家企业谢骥
董事\x09-\x09-
4\x09
郭
任职524家企业郭世清
董事\x09-\x09-
5\x09
江
任职113家企业江诗银
监事【回答】
上级是有这些人的 亲【回答】
【回答】

7. 华润置地有限公司的企业文化

 应对内外部的挑战，华润置地要求企业领导人必须将关注的重点从专业技术领域转向自身领导力和组织领导力的培养。华润集团的领导力素质模型在文化的打造、团队的打造、领军人物的打造上树立了一个价值标准。整个模型包括“赢得市场领先”、“创造组织优势”、“引领价值导向”三大类共八项素质。

8. 华润置地有限公司是国企吗？

是的，是央企。

华润置地有限公司（HK 1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成分股，成为香港43只蓝筹股之一。截至2009年底，公司总资产超过960亿港元，净资产超过390亿港元，土地储备面积超过2210万平方米，是中国地产行业规模最大、盈利能力最强的地产企业之一。截止到2010年3月，华润置地已进入中国内地25个城市，正在发展项目超过50个。

公司简介
华润置地以“品质给城市更多改变”为品牌理念，致力于达到行业内客户满意度的领先水准，致力于在产品和服务上超越客户预期，为客户带来生活方式的改变。目前公司已在北京、上海、深圳、成都、武汉、合肥、杭州、无锡、大连、宁波、长沙、苏州、重庆、沈阳、长春、厦门、天津、南宁、绵阳、福州、盐城、常州、南通、南京、鞍山、青岛、郑州、赣州、徐州、西安等中国内地27个城市践行着高品质的理想。并已形成橡树湾学府系列；橡树湾英伦系列；凤凰城精品都市系列；百万平米城中城系列；低密度大平层系列和特色高端产品等六大产品线，持有物业发展了都市综合体、住宅+区域商业中心、住宅+欢乐颂三种模式，其中深圳万象城作为华润置地持有物业的代表作，是中国内地最具示范效应的都市综合体，以其全新的理念将陆续在杭州、沈阳、南宁、成都、青岛、郑州、长春等城市登陆。在引领城市生活方式改变的同时，带动城市经济的发展、改善城市面貌；华润置地深度挖掘品质需求，从客户起居行为出发，提供从户型布局、器具配置到人性化收纳设计的增值服务。
华润置地致力于通过内涵式的核心竞争力塑造和全国发展战略，持续提升地产价值链生产力，成为中国地产行业中具竞争力和领导地位的公司。