中金公司一交易员被停职，老婆曾晒其8万多月薪，如何看待薪酬保密？

1. 中金公司一交易员被停职，老婆曾晒其8万多月薪，如何看待薪酬保密？

从某种层面上来说，薪酬保密是公司能平稳发展的关键，因而对公司发展有着积极的促进作用，可任何事情都有两面性，薪酬制度保密也可能会给公司带来反效果，例如流失人才、内部矛盾变多等。由此可见，薪酬保密算是一种有利有弊的制度。

一、薪酬保密是公司能平稳发展的关键
相较于薪酬公开的公司来说，采用薪酬保密制度的公司很可能会更和谐。这是因为薪酬公开后可能会出现员工不服别的员工拿高工资的情况，从而扰乱公司的氛围，但若是采用了薪酬保密制度，使得员工之间都不知道对方的工资，从而能有效地杜绝公司内部的攀比风气，减少员工之间因为攀比而闹得很不愉快的现象。所以从这方面上来看，薪酬保密是公司能平稳发展的关键，能帮助公司规避掉很多不必要的内部麻烦，让公司的内部运转变得更加顺利。

二、薪酬保密制度也可能会给公司带来反效果
由于薪酬保密制度在一定程度让员工的工资等级变得不那么透明，从而导致员工没办法知道自己拿的工资是否公平。在这样的情况下，一旦员工通过一些契机发现自己拿亏了，他们很可能会愤然离职，不愿意继续为公司效力，又或者在公司内部传闲话，引发公司内部矛盾，让员工之间的关系变差，从而导致公司内部的氛围变得紧张，影响到公司的正常经营。由此可见，薪酬保密对公司来说其实是一把双刃剑，很可能会直接伤到公司的筋骨。

总的来说，薪酬保密是一种有利有弊的制度，这种制度虽然经历过检验，但也有不少公司毁在这个制度下，所以并不能说薪酬保密制度是一种绝对意义上的先进制度，如何运用好它对公司来说才是关键。

2. 中金交易员被老婆炫富晒8万月薪引热议，你怎么看这一事件？

  中金交易员被老婆炫富晒8万月薪引热议，你怎么看这一事件？相信这个新闻大家都看到了，因为最近这个新闻也是上了很多平台的热搜，也引起了很多网友的讨论。可能刷新了很多人的认知，一个93年中金公司的交易员一个与工资就是8万，对于这个件事中金公司第一时间把那个员工给停职了。其实证券公司工资高大部分人都是知道，但是晒出来影响就很不好了。

  因为大家都知道，最近几年的话，因为疫情的原因，导致经济下滑，各行各业都不好做，现在失业率也在上升，多少人工作都没有。据报道的话今年网约车司机还有送外卖的人，越来越多了。这就说明一个问题，实在是找不到合适的工作。要不是迫不得己相信没有多人喜欢送外卖，跑滴滴。多少人一年8万都赚不到，但是金融行业一个小小的交易员一个月工资就8万多块，而且他还是属于在公司工资比较低的，这也一对比下来，反差就很大了。

  其实大部分人都知道的，不管是在中国还是美国还是其他的外国国家，做金融的公司肯定是很赚钱的。很多有钱人家的孩子都是做金融的。这也是金融的属性。不过我个人觉得任何一个行业如果工资太高的话，其实也不是一个好事。要是大家都去做金融，去证券公司上班。这样的话谁还去做实业，长久下去这样影响肯定是不好的，会造成一些矛盾。其实我个人觉得应该是要出台一些政策去控制一下，一些行业的薪资待遇。落差太大肯定是不好的。相信玩过股票的人都知道，有些公司的基金经理一年工资加奖金几个亿的都有。这样肯定是不公平的，他对社会做了什么，带来了什么，也并没有。金融行业的薪资肯定需要去限制的，实业才是根本。

3. 大家怎么看中金交易员妻子暴露其8万月薪事件?

从某种意义上，可以说，国民经济的各行各业深受其害，背后无处不在地充斥着各种金融行业机构这张无形的大网。金融行业本质应该发挥的正面作用，倒没见起到多少作用，更多的是打着投资之名，实则在上下不停地投机折腾，吸食着国民经济各行各业的血汗。我估计，可能会有很多金融行业人员，在站在其自身利益角度，跑出来慰我，没关系！我也懒得去辨驳，总理也曾说过，触动利益比触动灵魂更难，事实就是如此。
这还用怎么看的，其实，在社会经济产业结构中，最应该彻底整顿的，就是金融行业，很多机构都是盘剥百姓民众血汗的食利团体，更是国民经济的寄生虫和毒瘤。炒高和推高房价背后的推手，就是很多金融行业在倒腾使然；在股市上割非菜卷走股民的钱，借投资之名在搞各种投机的，也是这些金融行业机构；二次放高利贷的影子银行，使国民负债率高企的，也是很多金融行业在背后折腾出来的。前段时间，河N材镇银行那关乎千家万户的400亿事件还有烂尾楼断贷潮，都是怎么来的？还记得华融赖小民吗？

说真的，我们天天喊什么SHZY，喊什么共同富裕，二次分配等等，要想达到真正的实际效果，就得在根本上，从金融行业动刀改革，因为现国内有很多金融行业背后，是各种吃人不吐骨的“资本"，而资本的本性是什么？现普通老百姓，即便不经过教科书的教育，在现实的社会生活中，早已有切肤之痛和深刻的体会。我觉得这事绝大多数人都没说到点子上。我不是金融行业，我曾经是互联网大厂码农，然后在一个垄断国企混。我认识某大型国有银行投行部的朋友，所以对好几个行业都有一定认识和理解。

首先我觉得很多人哗然的点，在于很多行业，即使是互联网大厂，想要年薪百万以上，也不可能是个虾兵蟹将就可以，至少也是技术总监这级别，组长的话除非所在的组效益特别好，比如游戏部门然后所开发的游戏又火了。否则不容易年薪百万。所以说即使大众认知最火的赛道，少说你也得管个三五十号人，才有机会年薪百万。更别说很多企业即使做到高管，手下管上百号员工，可能都没有百万收入。所以为什么一个交易员。可以有百万年薪。
就是或许这些人是清华北大上交复旦之类，但是这些人到底为社会创造了多少财富？你说科学家啥的科技创新发明等等，对社会有很大推动作用，这个能理解，而且这种能够百万年薪级别的科学家也没多少，而且已经不是清华北大级别的问题。

其实归根到底，问题在于护城河加薪酬市场化，所以金融行业，尤其是高端职位的收入非常高。很多人可能不太理解护城河+薪酬市场化这个概念。金融行业是有护城河的，不是随便拉几个人就能帮人搞上市，发债券融资。这不是你的能力不足的问题，而是你的公司得有相应的牌照，才能做相应的业务。而牌照的发放也不是随便申请就有，小的证券公司牌照不齐全，大的证券公司牌照比较齐全，能做的业务比较全面广泛。当然中国有护城河的行业和企业也很多，比如石油，比如电网，比如运营商等等。但是这些行业虽然有护城河，却没有薪酬市场化的概念。国家对这些行业是限制薪酬的。就说运营商，其实很多运营商的人，20年前的收入和现在差不多。

你觉得这些行业垒断，其实这些行业的人收入并不多，因为国家是限制了价格，限制了薪酬总额。如果没有国家限制，其垄断地位让他们的收费可以比现在再贵两三倍都行，员工的收入没薪酬限制的话，哪来那么多外包，能自己干就自己干了，把钱留给自己赚。你可以想像一下，20年前，运营商员工没有国家限薪的时候，收入有多恐怖。还有包括一个电力公司的抄表员，零几年的时候年薪十万是什么状国内现在有护城河的行业其实很多，除了我刚说的，医院、学校、建筑、高速公路、军工这些都是。说白了不是说你有钱，找人投资一下，就可以办这样的企业。但是统统有一个问题都是没有市场化，这里面既有我们国家性质层面的原因，也有社会本身的原因，也有行业自身的原因。只有金融行业，尤其是证券行业具备护城河加薪酬市场化这样的特点。

当然并不是除了金融行业。，其他有护城河但缺乏市场化的行业就完全没法赚钱，但是通常只有你有渠道、有办法才行。所以你会看到，以前教培行业火的时候，一些公办名师在外培训赚了多少你可以看到一些医生还会在一些私人诊所兼职，还有一些大学教授接一些横向项目搞钱。赚钱的本质，还是要靠控制资源、控制渠道、掌握人脉，然后对下面的人剥削，或者进行利益交换。埋头苦干能赚钱，除了极个别科学家，或者某些领域做到极度顶尖的人，99%的人都赚不到钱。
赚钱这东西，其实本身和你能力强不强就没太大关系。能力强，努力才有高薪云云，这些话本身就是上位者拿来糊弄你底层人民用的，让底层的人以为自己能力不够强，不够努力，所以才赚不到钱。以为只要努力，只要不断学习，就能赚大钱。我就举一个很近也很简单的例子。半导体。集成电路Q行业，在老美制裁之前，行业非常不景气，一个985本硕毕业之后，在一线城市可能也只有8k个月，很多人都转行搞it啥的。然而制裁之后，国产替代的逻辑之下，企业订单大增，自然也开高薪抢人，应届生。现在不少能开到30-40w，完全比肩互联网。到底是以前集成电路的毕业生水平太差太懒散，还是现在毕业的人能力太强太努力呢？

4. 中金公司交易员家属“晒工资”事件：为何薪酬话题会成大众关注焦点？

中金公司某交易员的妻子在网上炫富，晒了丈夫的薪资收入引起了网友们的关注，同时也把这家中金公司推到了舆论风口上。这位交易员的妻子在某社交平台上晒得是丈夫月均收入82500元，收入证明还盖着中金公司的公章。这件事之所以引起网友们的关注，主要还是大多数人觉得这是一种炫富行为，毕竟月收入八万多还是挺高的，至少普通人一年的收入也不过如此。

其实券商薪酬就是挺高的，这一点已经不是什么秘密了，作为头部券商，中金公司的薪酬一直都是挺高的。可以参照2021年年报显示，有近二十家的上市券商员工薪资收入超过六十万，中金公司的薪资最高，年薪差不过120万，位居年薪第一位。

这个交易员的妻子晒丈夫的年薪接近一百万，这在重金公司还算不上是高薪人员，但是对于其他职业的员工来说，这就是不可翻越的高度。自然也就引起了网友们的关注，官方媒体爆料，中金公司的高管年薪可是八百万。晒薪资能够引起网友们的关注，并不是因为这个 员工透露了不该透露的机密，而是折射除了这个社会现象。有些人勤勤恳恳一个月赚三千元，为了省钱一顿饭只能吃几元钱的饭菜，有些人却能日进斗金过着奢靡的生活。

这不是仇富，而是社会现象，或许有人会说，谁让他们不努力了，但有时候不是努力就能成功的。券商薪酬高也一直是投资者最关注的，很容易就引起投资者敏感的神经。如果是月薪一两万或许还能接受，但年薪几百万就算是在大城市也属于高薪资。所以，这个交易员的妻子如此高调的在社交平台上炫富晒薪资，让社会上拼命工作月薪三两千的低收入者情何以堪呢？

5. 中金交易员因妻子晒收入被停职，交易员为何工资如此之高？

其实不光是交易员的工资非常的高，整个金融行业的工资都是非常很高的，很多人对于这件事情都是不能够理解的，不知道他们的高额工资是从哪里来的。其实我们在经过调查之后就会发现这一个交易员虽然说每个月能够拿到八万多块钱，但是在这个行业里面真的不算是特别的多。对于我们普通人来讲可能是一年的收入，但是他这一个收入可能在公司里面只是一个平均的水平。根据他们的财报显示，他们每年的工资平均在98万左右，那么月工资大概就是在8万块钱。
从这一点我们能够看得出来，这个员工他也只是一个基层的员工而已，大家想一想，一个基层的员工每个月工资都能够拿到八万多，那些中层和高层真的是不敢想象。至于这一行的工资为什么会这么高，其实也真的不好解释，主要是因为他们从事金融这方面的吧，本来就是作为投资的。金融这个板块一直都是非常的吸引大家的注意的，因为它的确是能够给我们带来高薪。这并不是人人都能够做的，还是要有一定的本事。
其实我们能够看得出来这一次这一个交易员被停职并不是说针对他一个人，因为他的工资水平他们公司里面是属于一个平均值的，那就证明他是凭借自己的本事赚这么多钱，并没有偷鸡摸狗。那么为什么在这样的情况之下，他还是被停职了呢？我觉得原因是在这里的，因为之前金融行业出了限薪令，而他的老婆又正好曝光了他每个月能够拿到这么高的工资，所以他就变成了那一个会被人针对的人。不得不说他真的是被自己的老婆害惨了，估计他都要恨死自己的老婆了。

6. 中金员工内幕交易仅赚4千元，为何收益如此之少？

中金员工内幕交易仅赚4千元，收益如此至少是因为：1.股票并没有出现大涨，2.买入的金额也不是很大，3.内幕交易也不一定会赚钱。
随着中国经济发展越来越好，越来越多的人手中有了闲钱，他们开始了投资理财，股票相对来说门槛比较低，交易比较容易，这成为了很多人投资理财的重点，但是有一些人因为工作原因经常可以拿到一些内幕消息，他们也想抓住机会赚钱，结果却犯了大错。中金员工内幕交易仅赚4千元，收益如此少最主要原因还是股票没有出现大涨，他们买入的金额也不多，导致没有赚很多，最关键的是内幕交易也不一定保证赚钱，内幕交易亏钱的例子太多，太多。

一、中金员工内幕交易仅赚4千元收益如此之少是因为股票没有大涨。
很多人认为内幕交易其实股票就会大涨，有些股票确实内幕交易会大涨，但是有很多股票也不会大涨，这给当时的行情，股票所处的趋势，已经内幕交易消息的大小有很大关系。中金员工内幕交易仅赚4千元，收益少最主要是股票涨幅比较小，导致获利空间很少。

二、中金员工内幕交易仅赚4千元收益如此之少是因为内幕交易也不一定赚钱。
很多人把内幕交易神话了，认为只要是内幕交易出来之后都要大涨，这完全是瞎说，内幕交易要上涨这给行情有很大关系，如果行情出现熊市之中，内幕交易说不定也会大跌，这也是内幕交易赚钱少的原因。

三、中金员工内幕交易仅赚4千元会受到什么处罚。
内幕交易是一种犯罪行为，如果一旦发现会面临严重的后果，根据中国证监会的处罚：中金员工没收4千块钱收益，同时被罚5万元，不仅没有赚到钱，还被罚款5万，这已经是非常轻的处罚。