从事金融行业以来，你所遇到的最艰难的事情是什么？

1. 从事金融行业以来，你所遇到的最艰难的事情是什么？

我认为从事金融行业所遇到的最艰难的事情就是离钱做着最近的工作，但是却赚不到什么钱。其实在疫情发生以来，很多人的事业都受到了重创。金融行业在很多人眼里都是非常赚钱的一个行业，但其实真正从事金融行业的人才知道，在这一行想要赚钱是非常困难的。进入行业虽然看似是和钱打交道，但其实想要在这其中赚到钱是非常困难的。
特别是对于那些刚进入到职场毕业时间不久的年轻人来说想要实现自己的人生目标，还有着很大的一段距离。在刚开始进入到金融业的时候是满腔热血的，觉得自己无论什么事情都是可以坚持下去的，但是在见了很多自己完成不了的事情之后，才会觉得自己好像并没有那么大的能力，开始对整个金融行业有了很深的质疑。可能很多人觉得进入行业非常的高端，是和金钱打交道的，肯定也能够有很高的收入。
但其实并不是这样的，因为在这里面有很多不靠谱的人，比方说作风特别老派的一些国企和一些只顾在外面吹牛，根本就不考虑实际问题的骗子。而且在金融行业也能够看尽人生百态，有一些人的确是通过金融行业赚到了很多的钱，但是也有一些人因为金融行业而劳动路，这些事情都是非常常见的，有一些人在金融行业做的非常的痛苦，但是也有些人觉得金融行业就是自己的人生机遇。
所以我认为在金融行业从业以来遇到的最艰难的一件事情就是该怎样摆正自己的心态。如果在工作当中没有办法很好的摆正自己的心态，那么是很难正常的工作下去的，而且在工作当中也是很容易会出现纰漏的，毕竟在金融这个行业皮肤差距是非常明显的，如果大家不能够摆正自己的心，那么是很难在这一行从事下去的。

2. 很多人想要从事金融行业，金融行业前景什么样？

金融行业太过宽泛了，包括非银金融和银行。非银金融包括券商、保险、租赁和信托。银行包括传统银行和互联网银行。

传统银行业发展战略基本稳定，转型是零售业务，像招商银行是比较成功的，是零售银行的龙头，业绩增长也是快于大银行和其他股份制银行。目前中大小银行都在发力零售业务，所以银行零售价格需要大量专业人员。是一个银行业的风口。
另外银行设立理财子公司，可以直接投资公募基金和股票，因此投资理财专家也会成为银行招聘的重点，发展机遇非常大，未来收益也会高于银行传统职工，将会获得竞争力很强的薪酬待遇。

信托是一个人少而专业度很高的地方，个人盈利能力非常惊人，单信托投资风险也不小，考验一个人的专业判断能力，信托团队不仅需要专业知识还需要良好沟通能力、人际关系协调，工资待遇要比银行高得多。日前有媒体报道信托门槛降低，信托公司股价是连续涨停，但后来遭遇澄清门槛不动。门槛降低在于资金来源更加多元化，有利于信托业务开展。
券商目前最火的就是科创板保荐承销业务，很多券商开出很有吸引力的薪资待遇，但是对学历和工作经验都比较高。科创板不仅需要人脉、还需要良好定价能力、对财务造假对判断能力，毕竟有券商跟投，定价不合理，券商跟投是会亏钱的。万一被上市公司忽悠造假上市被查，个人机构都是吃不了 兜着走的。科创板保荐承销是一个新的蓝海。

互联网金融就多了。移动支付是一个巨大市场，目前被支付宝和微信占据上风，其提供的待遇也是令人艳羡的。但两家企业都在争夺市场份额，阿里巴巴旗下的蚂蚁金服估值已经达到万亿元，IPO最后一轮融资估值是1500美元，市场向阿里巴巴抛出橄榄枝希望其在国内上市，


3. 从事金融行业以来，你所遇到的最艰难的事情是什么？

客户对行业的不认可，身边朋友对行业的质疑，感觉低人一等，没有信心和动力了，现在就纠结中，想自己做点事，又没有好的路子，想换行业工作不太好找。 来自职Q用户：匿名用户
1、这是个专业的事情，需要自己有专业的头脑分析风险情况，才能寻找到目标消费群体，如果自己不能判断出该金融产品的风险程度是否适合该客户的话，一旦出现客户承受不了的风险发生时，相信自己也会很难受
2、客户的沉淀和积累吧 来自职Q用户：西卒💗

4. 你们从事金融这行，目前工作体验怎么样？

金融业也分，从形式来看，大体就是证券类，保险类，银行类。

同时，每个形式中，又有很多岗位分类，大体分为营销类，支援类，管理类。

从体验来讲，营销类是最累的，也是从业人数最多的，就是各种客户经理。这类人也是压力最大的，上限和下限的差距非常大。一个牛逼的客户经理，月收入超过百万，一个扯淡的客户经理，往往也就每月1500元甚至零收入。但是在与客户层面在交流时，面对优质客户就是孙子，面对劣质客户就是爷，同时，当爷的风险非常大，弄不好就会把自己搭进去。

再看支援类，这个类型的从业人数也非常多，主要为了执行某项特定责任，可以理解为金融界的工人，比如银行柜员，证券前台操作员，保险录单员等等。这类人的工资收入很稳定，上下限差距不大，每个月5000到2万不等，基本旱涝保收，不过有时候也需要承担部分营销任务。工作体验方面比较枯燥，没什么意思，与客户及自己人交流的层面上，往往是乙方，当然你也可以当甲方，代价就是有可能让公司给开了。

最后说说管理类，管理类的主要只每个部门或者机构的各种负责人，这类人在金融业中人数是最少的，同样，上限下限很大，但这类人的底薪一般不会低于每月2万元。这类人最主要的工作就是管好上述两类人，同时也需要承担相当部分的营销任务。与营销类不同的是，这类人的营销任务不用自己去完成，可以让营销类人替自己完成，同时，背负的业绩指标也大的吓人。同时还要协调好营销类与支援类之间的关系，保证金融机构的正常运转，管的事儿很多，很杂。工作体验方面还是不错的的，对内对外基本都是爷，但前提是自己所在机构的业绩必须好。

我只是简单的说说，详细说的话，这儿根本写不下，供您参考。 来自职Q用户：邓先生
金融是个好方向，但是有民工和高手，看个人悟性和学习能力。 来自职Q用户：卢先生

5. 金融好做吗

6. 金融行业好干吗

金融行业属于有资源好做没有资源只能挣最低工资。

信贷员，收入在我们二级省会城市中等，属于销售贷款产品类的，工资会和业绩挂钩所以需要一点的资源，并不是很累，是贷款给别人，基本不需要求人。

金融行业介绍：

金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。

金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。

金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。

指标性

指标性是指金融的指标数据从各个角度反映了国民经济的整体和个体状况，金融业是国民经济发展的晴雨表。

垄断性

垄断性一方面是指金融业是政府严格控制的行业，未经中央银行审批，任何单位和个人都不允许随意开设。

金融机构：另一方面是指具体金融业务的相对垄断性，信贷业务主要集中在四大商业银行，证券业务主要集中在国泰、华夏、南方等全国性证券公司，保险业务主要集中在人保、平保和太保。

7. 我想从事金融方面的工作，没有这方面的工作经验，30多。请问一下，需要从哪里开始加入这一高大上的行业

 可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等
介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst（分析员）
投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate（副经理）
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。
虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。
三、VP（副总裁或经理）
如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。
四、Director（总经理、董事）
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。
五、MD（董事总经理）
Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

8. 金融是干什么的？金融好做吗？好不好很累

金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。
应答时间：2022-01-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。